Vaga de Analista de Implantação de Sistemas Júnior | Presencial - São Paulo

1. Irá atuar em diversas unidades Hospitalares em escala variadas de acordo com os hospitais em implantação; 2. Planejar e executar a implantação de novos módulos e funcionalidades no Sistema Hospitalar, garantindo uma transição suave e eficiente; 3. Desenvolver e ministrar treinamentos para usuários do sistema, assegurando que compreendam e utilizem as novas ferramentas de maneira eficaz; 4. Participar ativamente na fase de operação assistida, monitorando o desempenho do sistema e identificando possíveis ajustes ou melhorias; 5. Prestar suporte técnico contínuo, atendendo às necessidades dos usuários e solucionando problemas relacionados ao Sistema Hospitalar após a implantação; 6. Treinar e capacitar a equipe de suporte local, proporcionando conhecimento necessário paralidar com questões específicas pós-implantação; 7. Interagir com equipes de desenvolvimento de software para fornecer feedback sobre requisitos específicos do setor de saúde e garantir a aderência às normas e regulamentações. * Lista de locais de implantação Hospital em Osasco Hospital em Sorocaba Hospital em Campinas Hospital em Itapevi Hospital em Taboão da Serra - SP Hospital em São Bernardo Hospital em Mogi das Cruzes Hospital em Guarulhos 1. Habilidade em desenvolver e conduzir treinamentos eficazes para diferentes níveis de usuários; 2. Conhecimento técnico sólido em sistemas de informação, banco de dados e tecnologias relacionadas; 3. Boas habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com usuários e equipes internas; 4. Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficiente, garantindo a continuidade das operações; 5. Ser capaz de se adaptar a mudanças e trabalhar em ambientes dinâmicos; 6. Excel intermediário é obrigatório. Ter excel avançado é um diferencial; 7. Diferencial : Experiência  em sistemas de informação hospitalares, compreendendo os processos clínicos e administrativos. * Softskill 1. Flexibilidade de horários, é obrigatório; 2. Capacidade de trabalhar sob pressão, pois é um momento de virada de sistemas em hospitais e a criticidade é alta; 3. Comunicação transparente e objetiva, sem muitos rodeios. 4. Saber trabalhar em grupo; 5. Resolução de problemas; 6. Foco; 7. resilência; 8. Otimismo; 9. Proatividade; 10. Resolutividade; 11. Capacidade de cumprimento de prazos.