Vaga de Analista de infraestrutura de TI
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 16/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Quais serão as suas responsabilidades:
Prestar suporte aos usuários, auxiliando-os na utilização de equipamentos e aplicações de forma eficiente;
Realizar manutenção preventiva e corretiva de computadores e equipamentos;
Montar computadores, configurar redes e garantir conectividade com a internet;
Gerenciar e liberar acessos a sistemas e ferramentas conforme políticas estabelecidas;
Participar da manutenção e administração de servidores, tanto em nível de software quanto de hardware;
Efetuar cotações para aquisição de equipamentos e acessórios de computação;
Monitorar e gerenciar chamados em aberto, mantendo o usuário informado sobre o status e prazos de resolução;
Realizar monitoramento e manutenção dos equipamentos de rede, garantindo sua integridade física e lógica;
Garantir a limpeza e organização dos ativos de TI;
Colaborar no monitoramento dos ativos de TI, identificando problemas, necessidades de manutenção e sugerindo melhorias ao gestor.
O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:
Graduação completa ou em andamento em áreas relacionadas à Gestão de Redes ou Tecnologia da Informação;
Experiência em suporte técnico ou administração de infraestrutura de TI;
Conhecimento sólido em práticas de segurança da informação e habilidades em gestão de firewall.
O que seria muito legal se você tivesse (Desejável):
Certificações Microsoft (Hyper-V, Windows Server, Office 365, Active Directory) são valorizadas;
Experiência com ferramentas avançadas de gerenciamento de redes e sistemas;
Familiaridade com metodologias e práticas DevOps, bem como habilidades em monitoramento usando soluções como Zabbix.
O que empresa oferece:
Plano de saúde;
Plano Odontológico;
Parceria com academias;
Parceria com instituições de ensino;
Auxílio Creche;
Day Off no mês do aniversário;
SPR - Sistema de Participação dos Resultados;
Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico);
Prêmio Indicação de R$500 após efetivação;
Programa de Desenvolvimento Individual PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas);
Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho);
Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade);
Treinamentos oferecidos pela empresa com oportunidade de viagens;
Universidade corporativa (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina);
Happy Hour pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).