Vaga de Analista de infraestrutura de TI

Quais serão as suas responsabilidades: Prestar suporte aos usuários, auxiliando-os na utilização de equipamentos e aplicações de forma eficiente; Realizar manutenção preventiva e corretiva de computadores e equipamentos; Montar computadores, configurar redes e garantir conectividade com a internet; Gerenciar e liberar acessos a sistemas e ferramentas conforme políticas estabelecidas; Participar da manutenção e administração de servidores, tanto em nível de software quanto de hardware; Efetuar cotações para aquisição de equipamentos e acessórios de computação; Monitorar e gerenciar chamados em aberto, mantendo o usuário informado sobre o status e prazos de resolução; Realizar monitoramento e manutenção dos equipamentos de rede, garantindo sua integridade física e lógica; Garantir a limpeza e organização dos ativos de TI; Colaborar no monitoramento dos ativos de TI, identificando problemas, necessidades de manutenção e sugerindo melhorias ao gestor. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Graduação completa ou em andamento em áreas relacionadas à Gestão de Redes ou Tecnologia da Informação; Experiência em suporte técnico ou administração de infraestrutura de TI; Conhecimento sólido em práticas de segurança da informação e habilidades em gestão de firewall. O que seria muito legal se você tivesse (Desejável): Certificações Microsoft (Hyper-V, Windows Server, Office 365, Active Directory) são valorizadas; Experiência com ferramentas avançadas de gerenciamento de redes e sistemas; Familiaridade com metodologias e práticas DevOps, bem como habilidades em monitoramento usando soluções como Zabbix. O que empresa oferece: Plano de saúde; Plano Odontológico; Parceria com academias; Parceria com instituições de ensino; Auxílio Creche; Day Off no mês do aniversário; SPR - Sistema de Participação dos Resultados; Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico); Prêmio Indicação de R$500 após efetivação; Programa de Desenvolvimento Individual  PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas); Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho); Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade); Treinamentos oferecidos pela empresa com oportunidade de viagens; Universidade corporativa (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina); Happy Hour  pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).