Vaga de Analista de Marketing | Redes Sociais

Comunicação é seu ponto forte, você está sempre antenado ao mercado, gosta de analisar resultados, traçar estratégias para melhorá-los e curte trabalhar com processos que proporcionem uma melhor estratégia de comunicação? Então, confere essa super oportunidade! Somos uma scale up já com espaço conquistado, resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixando sua marca em nossa história (e um marcona em seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los apenas depende de nós - trabalhando juntos e próximos. Você tem paixão por marketing e comunicação? Está sempre ligado nas últimas tendências do mercado e adora desafios que exigem soluções criativas e eficazes? Se a resposta for sim, você pode ser o candidato ideal para se juntar à nossa equipe como Analista de Marketing para Redes Sociais. Buscamos profissional que possa contribuir ativamente para o fortalecimento da nossa marca, desenvolvendo e implementando estratégias de comunicação digital que engajem nosso público-alvo e ampliem nosso alcance no mercado. Informações adicionais: ¯ Fará parte do seu dia a dia:ÿ Auxiliar na definição das estratégias de comunicação para plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn e YouTube. Ajudar no planejamento e organização do calendário de publicações, assegurando a consistência da marca Paytrack nas diferentes plataformas. Utilizar métricas e ferramentas analíticas para monitorar o desempenho das campanhas e identificar oportunidades de melhoria. Interagir com os seguidores e responder a dúvidas e comentários de forma alinhada com o tom de voz da marca. Auxiliar na elaboração e gestão de briefings visuais e audiovisuais, garantindo a qualidade e relevância do conteúdo. Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing e outras áreas da empresa para garantir uma comunicação integrada e eficiente. Manter-se atualizado com as novas tendências e mudanças nos algoritmos das plataformas de redes sociais para otimizar as estratégias adotadas. › O que você ganha com o seu hard work? Plano de Saúde Unimed; Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200); Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio SESC; Auxílio-educação; Auxílio Creche/Babá (R$450,00); Mimos e perks como: Frutas, lanchinhos cortesia; Happy hour, comemorações de resultados; Premiação de indicação de novos colaboradores; Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais; Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers); Ambiente descontraído, sem dress-code, e levando o trabalho muito a sério; Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.  O que eu preciso ter/saber/ser: Experiência prévia em gestão de redes sociais, preferencialmente com mínimo de 1 ano. Conhecimento básico das principais plataformas de mídia social e suas ferramentas de análise. Habilidades de redação criativa e capacidade de manter a identidade e o tom de voz da marca. Capacidade para trabalhar colaborativamente em equipe, com excelentes habilidades de comunicação. Conhecimento básico em marketing digital e estratégias de conteúdo. Habilidades analíticas para interpretar dados e métricas de desempenho. Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos. Conhecimento das tendências atuais de mídia social e melhores práticas. Desejável: Experiência prévia em empresas de software como serviço (SaaS) e em ambientes B2B. Familiaridade com ferramentas como HubSpot e SEM Rush. Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa inovadora. Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo. Acesso a ferramentas e tecnologias de ponta no marketing digital. › O que você ganha com o seu hard work? Plano de Saúde Unimed; Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200); Vale transporte; Convênio farmácia; Convênio SESC; Auxílio-educação; Auxílio Creche/Babá (R$450,00); Mimos e perks como: Frutas, lanchinhos cortesia; Happy hour, comemorações de resultados; Premiação de indicação de novos colaboradores; Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais; Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers); Ambiente descontraído, sem dress-code, e levando o trabalho muito a sério; Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.