Vaga de Analista de Planejamento e Desempenho Sr - Rio de Janeiro

Responsável pela elaboração, desdobramento e gestão do planejamento estratégico no âmbito do Comercial B2B, revisando a performance, análise de indicadores de vendas e de resultados econômicos e relatórios de tendências mercadológicas , assim como assegurar os processos de S&OP e S&OE dos principais produtos do B2B, propondo novas soluções, ideias e ferramentas que possam inovar e aumentar a eficiência das áreas comerciais e a rentabilidade dos negócios. Informações adicionais: 1. Planejamento de Negócios Coordenar a elaboração, desdobramento e gestão do Planejamento Estratégico no âmbito do Comercial B2B, em articulação com as demais áreas, abrangendo a apuração e consolidação dos números, visando o melhor resultado de vendas para a companhia. 2. Análise de Desempenho Analisar os indicadores comerciais do B2B, tais como: volume, lucro bruto, EBITDA, PDD, entre outros, identificando possíveis riscos e ações mitigadoras, com o objetivo de assegurar o cumprimento das metas estabelecidas e a rentabilidade dos negócios. 3. Análise Orçamentária (CAPEX e OPEX) Acompanhar mensalmente a execução do Business Plan, gerando uma visão consolidada da Comercial B2B (OPEX, CAPEX e Resultados), visando controle orçamentário e a correta classificação dos lançamentos. 4. S&OP (Ciclo de Planejamento) Estruturar e atuar no ciclo de planejamento de Vendas, compras e Distribuição (S&OP) mensalmente, alinhado a estratégia da Cia, em todas as suas dimensões (volume, margem, lucro, etc) em todos os produtos do B2B, com atuação direta em todas as diretorias para melhoria de performance de compras e vendas, assim como a melhoria dos processos e ferramentas para otimizar a acurácia, objetivando maximizar ganhos de eficiência operacional 5. Concorrência Analise sobre os indicadores de desempenho dos segmentos, produtos e serviços do Comercial B2B, conhecimento de mercado, com o objetivo de garantir analises e oportunidades no planejamento e resultados do B2B. 6. Melhoria de Processos Promover a transformação digital e melhorias nos processos ligados às atividades de comercialização dos clientes B2B, observando os padrões, limites e competências definidas pela Vibra, visando aumentar a eficiência das áreas comerciais B2B. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: " Plano de Saúde e Odontológico  Bradesco  extensivo a dependentes " PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual " Convênio Farmácia . Descontos de até 60% " Previdência Complementar  Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário " Seguro de Vida  seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. " Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). " Vale-Alimentação e/ou Refeição  Caju Benefícios " Auxílio-Educação " Gympass " Adicional por tempo de serviço  Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... " Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. " Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Nível Superior Completo, desejável pós-graduação; Desejável mínimo de 7 anos de experiência. Experiencia em planejamento será diferencial Idioma (nível do idioma) Inglês Intermediário Conhecimentos Específicos: Excel Avançado Power Point Avançado Conhecimentos de Indicadores Financeiros Ferramentas estatísticas (desejável) Tableau Desktop e Prep (desejável) E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: " Plano de Saúde e Odontológico  Bradesco  extensivo a dependentes " PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual " Convênio Farmácia . Descontos de até 60% " Previdência Complementar  Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário " Seguro de Vida  seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. " Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). " Vale-Alimentação e/ou Refeição  Caju Benefícios " Auxílio-Educação " Gympass " Adicional por tempo de serviço  Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... " Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. " Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.