Vaga de Analista de Processos de Recursos Humanos PL

Conhecimento em Metodologia de análise e solução de problemas; TPM (Total Productive Maintenance) com foco em eliminação de perdas LMS (Learning Management System) Atividades: Alinhar os processos de RH com a estratégia da organização. Mapear e analisar os processos de RH. Redesenhar os processos de RH para otimização. Liderar a implementação de mudanças nos processos. Identificar e implementar soluções tecnológicas para automação e melhoria dos processos. Gerenciar projetos relacionados a processos de RH. Garantir a integração adequada entre tecnologia e processos. Avaliar riscos e impactos das mudanças propostas nos processos. Responsável pelas atividades de comunicação, treinamento e engajamento das partes interessadas. Monitorar a adoção das mudanças e avaliar os resultados alcançados. Criar e executar planos de ação para cumprimento de Normas e Auditorias. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas com foco administrativo. Ampla experiência com subsistemas de RH e DP. Inglês intermediário e pacote office (Excel) intermediário.