Vaga de Analista de Qualidade e Regulação (ANS)

Estudar a/Regulação da saúde suplementar da ANS/e/apoiar na/preparação de/cartilhas/explicativas/e apresentações/em/power/point para as áreas./// Treinar e/apoiar o gestor a/tirar dúvidas da equipe quanto a cartilha explicativa das resoluções normativas da ANS./// Elaboração de relatórios/ Acompanhamento e elaboração de indicadores, para solução de problemas junto às áreas./ Trabalho junto a equipes multidisciplinares para melhoria de processos, sistemas e de resolução de problemas,/atuando, sempre de forma preventiva./// Atuar/junto as empresas terceirizadas, para/dar suporte, referente as regras da ANS./// Apoiar no monitoramento de todas as obrigações da Operadora junto à ANS./// Realizar o acompanhamento diário do Portal das Operadoras no site da ANS e fazer a verificação sistemática do PTA (Programa transmissor de arquivos)./// Apoiar no/acompanhamento, providências e postagem de resposta no site da ANS de todas as/NIPs/e dos processos administrativos, junto a ANS./// Montar planejamento do calendário das obrigações junto à/ANS./// Arquivar a documentação da área Mapear os processos e fazer os fluxogramas das áreas./// Elaborar e controlar os indicadores que envolvem o risco assistencial da Operadora./// Realizar a verificação e o acompanhamento do cumprimento do PIN -SS (Portal de Informação do/Beneficiário da Saúde Suplementar)./// Acompanhar o deferimento do registro do/plano junto/à/ANS./// Apoiar no acompanhamento de/todos os processos relacionados ao/Ressarcimento ao SUS./// Monitorar as garantias de atendimento./// Acompanhar todos os processos relacionados ao Programa QUALISS da ANS./// Acompanhar o cumprimento de todas as metas e indicadores do IDSS./// Acompanhar o processo de realização da pesquisa de satisfação, proposta pela ANS./// Controle, atualização e acompanhamento de contratos da empresa.// Participar e acompanhar os Projetos do Setor de Qualidade./// Mapear, desenvolver e criar processos,/Pops,/ITs/(Instrumentos de Trabalho), fluxos e protocolos referentes a área./// Zelar pela limpeza e organização da área de trabalho./// Controle e acompanhamento das ações judiciais./ Conferência de pagamento dos serviços terceirizados./ Apoio aos projetos de Endomarketing. Análise contratual e conferência de reajustes contratuais dos Serviços Terceirizados./ Análise e conferência de pagamentos administrativos./ Elaboração e Controle da movimentação de Rede Credenciada./ Acompanhamento, orientação e treinamento sobre os manuais das diversas áreas da Empresa./ NÍVEL DE ESCOLARIDADE: Superior Completo. DESEJÁVEL (Pós  graduação, Mestrado, MBA): MBA em Gestão de Saúde / Gestão de Projetos / Legislação de Saúde. Treinando, Motivando e Desenvolvendo Outros  Capacidade para reconhecer e valorizar o potencial individual dos colaboradores e promover de forma permanente a aprendizagem e atualização profissional e necessidades de melhoria e formação e cria oportunidades de aperfeiçoamento. Promove um clima positivo e de autoconfiança. Dá habitualmente feedback sobre os desempenhos, com vista à melhoria contínua, ao reforço dos comportamentos adequados e à correção dos eventuais desvios./ Organização e Planejamento  Capacidade para planejar e organizar as atividades, nas diferentes fases de evolução de uma tarefa, determinando objetivos, procedimentos, prioridades, prazos e utilização adequada de recursos./ Capacidade de Análise Crítica  Capacidade de Análise e Síntese. Utilização e aplicação de regras lógicas ao reunir e analisar fatos e dados, bem como a capacidade de síntese e objetividade nas atividades inerentes à sua área de atuação./ Foco Orientado para Resultado  Habilidade para conduzir os processos de trabalho de forma a alcançar e/ ou superar os resultados pré - estabelecidos./ Dinamismo - Capacidade de atuar de forma ativa, intensa, diligente em alto grau e atuar com multifunções e ter agilidade./ Bom Relacionamento Interpessoal  Capacidade para interagir de forma adequada com pessoas com diferentes características e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada./ Comunicação - Capacidade para se expressar com clareza e precisão, ser assertivo na exposição e defesa das suas ideias, feedback, pensamentos e emoções em grupo e demonstrar respeito e consideração pelas ideias dos outros, de modo a garantir que os receptores entendam os conteúdos em toda a sua plenitude, sem ruídos ou distorções./ Visão Sistêmica - Capacidade de entender o negócio e visualizar como suas ações, atividades e atitudes podem influenciar ou interagir com outras áreas da organização e/ou fornecedores e/ou clientes. Identificar metas de longo prazo, e promover a implementação de idéias diferentes ou alternativas./ Pró - Atividade  Capacidade em tomar iniciativa diante das situações, com o objetivo de concretizar idéias, desenvolver e antecipar soluções./