Vaga de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR

A NAVA está em busca de uma Pessoa Analista de R&S Júnior para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis!   Por que trabalhar na NAVA? Somos uma empresa de tecnologia que atende as maiores companhias dos setores financeiro, seguros, meios de pagamento, telecomunicações, energia e varejo do país. Inspiramos nossos times a criar soluções para que essas companhias transformem e impactem positivamente o mundo.  Temos um time curioso, criativo, energético e inspirador, com grande foco nas pessoas para gerar inovação, transformação e crescimento. Dentro de um ambiente dinâmico e ágil, o nosso time está em expansão para acompanhar o crescimento exponencial da NAVA e dos nossos Clientes.  ÿAcolhemos as diferenças porque acreditamos que um ambiente diverso contribui para a inovação e uma sociedade mais justa e equânime e convidamos você à assumir esse compromisso junto com a gente. Como será o seu dia a dia? Divulgação de vagas:Criar e publicar anúncios de vagas em sites especializados, redes sociais e outros canais de recrutamento. Triagem de currículos:Analisar currículos e candidaturas para identificar os candidatos mais qualificados para as vagas em aberto.Entrar em contato com os candidatos pré-selecionados para agendar entrevistas. Seleção de candidatos:Realizar dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos.Realizar entrevistas com os candidatos finalistas.Elaborar pareceres sobre os candidatos. Contato com clientes internos e/ou externos:Enviar indicações para os clientes internos / externos e acompanhar o processo até a finalização do mesmo. O que esperamos de você?Formação:Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.Experiência:Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia atuando com alto volume de vagas. Experiência com condução de dinâmicas de grupo online e presenciais. Conhecimentos:Conhecimento em entrevista comportamental e/ou por competências.Domínio das ferramentas de RH mais utilizadas. ÿSerá considerado diferencial se você tiver:Experiência com ATS Gupy. Atuação com cerimônias ágeis.