Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção (Jundiaí/SP)

A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono, agimos com visão de cliente e buscamos a excelência para que todos tenham a melhor experiência e os melhores produtos à sua disposição. Valorizamos o respeito e temos a certeza de que somos todos iguais. Com ética, incentivamos a honestidade, humildade e gentileza entre nossas equipes. Pensamos grande, estamos constantemente olhando para o futuro e, para isso, buscamos sempre adquirir mais conhecimento, arregaçar as mangas e assumir responsabilidades, nos comprometendo de coração com nosso objetivo principal. Apreciamos pessoas, sejam elas parte de nosso time ou nossos clientes, fornecedores e demais públicos de interface. Afinal, somos uma empresa de pessoas e que trabalha dia a dia buscando melhorar a vida de todos nós, fortalecendo e gerando saúde e bem-estar para todos(as) que se conectam com nossa marca! Se você se identifica com a nossa cultura, com os nossos valores e tem interesse em fazer parte deste grande time, confira as informações descritas abaixo sobre nossa posição em aberto, confirme a sua inscrição e venha nutrir os sonhos do mundo com a gente! Conduzir os processos de recrutamento e seleção end-to-end com foco em vagas corporativas e comerciais, em todos os seus níveis de senioridade;Alinhamento de perfil junto à área solicitante;Publicação de vagas, triagens de currículos e aplicação de testes/cases;Entrevistas online em português e em inglês;Elaboração de pareceres de entrevista;Manutenção da plataforma Gupy;Atualização e acompanhamento de indicadores da área;Envio de feedbacks e cartas propostas;Direcionamento de candidatos(as) para admissão;Gestão de consultorias de R&S parceiras;Realizar benchmark de boas práticas de R&S, coletando insights para melhoria de processos internos;Participação em feiras e eventos;Buscar de forma constante, contribuir para o aperfeiçoamento dos processos seletivos da DUX;Contribuir para os outros subsistemas de RH a partir das informações obtidas na área de R&S. Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração e áreas correlatas;Forte vivência com recrutamento e seleção;Excel intermediário;Atuação com plataformas como: Gupy, Linkedin Recruiter e Google Meet.