Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Planejar e executar estratégias de recrutamento para atender às necessidades de contratação. Alinhar com os gestores perfil e requisitos necessários para a posição baseado nas descrições de cargos. Utilizar sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Realizar entrevistas por competências, avaliando as habilidades e qualificações dos candidatos. Elaborar parecer de entrevista com base nas competências técnicas e comportamentais. Aplicar pesquisa de experiência em candidatos, analisar resultados e propor ações de melhoria. Elaborar processos internos que garantam transparência e equidade. Realizar verificações de referências e outras etapas do processo de seleção, conforme necessário. Apoiar os gestores na seleção final de candidatos. Contribuir com o processo de onboarding para os novos contratados e palestra para os promovidos. Manter indicadores de performance precisos e atualizados de toda área de R&S. Graduação em Psicologia e desejável pós graduação em Gestão de Pessoas. Experiência em recrutamento e seleção com foco em seleção por competências. Conhecimento prático em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento. Fortes habilidades para planejamento e capacidade de realizar múltiplas prioridades. Atitude proativa e orientada para resultados.