Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 28/02
- A Combinar
Sobre a vaga
Planejar e executar estratégias de recrutamento para atender às necessidades de contratação.
Alinhar com os gestores perfil e requisitos necessários para a posição baseado nas descrições de cargos.
Utilizar sistema de rastreamento de candidatos (ATS).
Realizar entrevistas por competências, avaliando as habilidades e qualificações dos candidatos.
Elaborar parecer de entrevista com base nas competências técnicas e comportamentais.
Aplicar pesquisa de experiência em candidatos, analisar resultados e propor ações de melhoria.
Elaborar processos internos que garantam transparência e equidade.
Realizar verificações de referências e outras etapas do processo de seleção, conforme necessário.
Apoiar os gestores na seleção final de candidatos.
Contribuir com o processo de onboarding para os novos contratados e palestra para os promovidos.
Manter indicadores de performance precisos e atualizados de toda área de R&S.
Graduação em Psicologia e desejável pós graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência em recrutamento e seleção com foco em seleção por competências.
Conhecimento prático em sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento.
Fortes habilidades para planejamento e capacidade de realizar múltiplas prioridades.
Atitude proativa e orientada para resultados.