Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção

Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga; Agendar entrevistas com filiais, definindo data e horário; Realizar entrevistas focando em questões comportamentais; Aplicar e corrigir testes psicológicos e específico; Elaborar pareceres e recomendações em relação aos candidatos; Acompanhar processo de admissão até conclusão e dar baixas nas vagas; Definir perfil das vagas e negociar prioridades com requisitantes; Analisar e classificar currículos para futuros processos seletivos; Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferências. Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia (Obrigatório). Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz no varejo.(Obrigatório). Conhecimento específico: Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc.), técnicas de entrevistas, elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios.