Vaga de Analista de recrutamento e seleção

Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Rio de Janeiro-RJ Atribuições: Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga; agendar com as filiais, data e horário para as entrevistas; Realizar a entrevista individual, focando em questões comportamentais, tais como: maneira de falar e portar-se, levando em consideração os desejos e anseios do candidato, mas contudo deixando bem claro as exigências e os valores da Empresa; Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos enviados pelas filiais; acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão e dar as baixas das vagas solicitadas respeitando os prazos estabelecidos; Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento; Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos; Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos. Requisitos: -Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia (Obrigatório). Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz no varejo.(Obrigatório). Conhecimento específico: Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc), Técnicas de entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios. Escolaridade mínima exigida: Sem informação Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc), Técnicas de entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios.