Vaga de Analista de recrutamento e seleção
1 vaga: | Publicada em 23/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
Rio de Janeiro-RJ
Atribuições:
Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga; agendar com as filiais, data e horário para as entrevistas; Realizar a entrevista individual, focando em questões comportamentais, tais como:
maneira de falar e portar-se, levando em consideração os desejos e anseios do
candidato, mas contudo deixando bem claro as exigências e os valores da Empresa;
Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em
relação aos resultados e ao perfil dos candidatos enviados pelas filiais;
acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão e dar as baixas das vagas
solicitadas respeitando os prazos estabelecidos; Definir o perfil das vagas,
identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem
como prazos para seu cumprimento; Analisar e classificar currículos, visando o
aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos; Participar do processo
de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e
aplicação de testes específicos.
Requisitos:
-Escolaridade:
Ensino superior completo em Psicologia (Obrigatório). Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz no varejo.(Obrigatório). Conhecimento específico:
Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc), Técnicas de
entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo. É necessário
possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais,
incluindo em outros municípios.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc), Técnicas de entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo. É necessário possuir disponibilidade para realizar processo seletivo em todas as filiais, incluindo em outros municípios.