Vaga de ANALISTA DE RECURSOS HUMANO -RH

Missão do Cargo: Realizar processos e atividades relacionadas à Gestão de Pessoas e Administração Pessoal, cuidando para que os processos da mesma sejam realizados de forma efetiva e alinhadas ao Planejamento Estratégico. Requisitos: Formação: superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos relacionados Experiência: Júnior: 1 anos em Recursos Humanos Pleno: 4 anos em Recursos Humanos- Desejável pós graduação em Gestão estratégica de Pessoas/ Gestão de Negócios ou Cursos relacionados. Treinamento: Treinamento Introdutório/Integração Procedimento de processo: Procedimentos operacionais relativos à área de atuação. Sistema ERP: Módulo RH Informações adicionais: Informática|Excel|Word|normas e procedimentos internos|Normas de Segurança do Trabalho|Normas do Sistema de Gestão da Qualidade|power point|Legislação: Trabalhista e Previdenciária|Técnicas de Recrutamento e Seleção|Comunicação Interna|Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção Benefícios: Assistência médica|Assistência odontológica|Convênio com Farmácia|Plano de carreira|Seguro de vida