Vaga de Analista de Recursos Humano Sênior - Foco em desenvolvimento humano e organizacional

1. Planejamento Estratégico de DHO: Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver e implementar planos estratégicos de DHO alinhados aos objetivos da empresa. 2. Desenvolvimento de Talentos: Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional. 3. Gestão de Performance: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores. 4. Cultura Organizacional: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho. 5. Gestão de Mudanças: Apoiar iniciativas de mudança organizacional, fornecendo suporte aos colaboradores para minimizar resistências e maximizar a aceitação e o engajamento. 6. Recrutamento e Seleção Estratégicos: Participar ativamente no processo seletivo para garantir a escolha de candidatos alinhados à cultura e aos valores da empresa. 7. Análise de Dados e Métricas: Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de DHO, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. 8. Rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho. Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas com especialização em gestão de pessoas. " Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em DHO. " Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, coaching e gestão de mudanças. " Habilidades analíticas para interpretação de dados e métricas de desempenho. " Capacidade de liderança, comunicação eficaz e habilidades de influência. Perfil Comportamental: " Orientação para resultados e para soluções inovadoras. " Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. " Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversas situações. " Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades com eficiência. Perfil Cultural da Empresa: " Mentalidade de Crescimento " Melhoria Contínua " Respeitoso " Comprometido