Vaga de Analista de recursos humanos (1 vaga )

Planejar, executar e avaliar ações de treinamento e desenvolvimento internos e externos. Realizar e analisar pesquisas de clima e de satisfação do cliente interno. Desenvolver e executar eventos e campanhas de endomarketing. Desenvolver, acompanhar e executar projetos e programas dentro da área de atuação. Orientar a empresa e auxilia-la referente à gestão de pessoas. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior. Elaborar e organizar planilhas, relatórios e documentos diversos. Elaborar planos de cargos e salários. Elaborar ações de desenvolvimento pessoal. (ações de qualidade de vida). Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT). Administração dos salários e benefícios oferecidos. Área de atuação: Recursos Humanos Cargo CBO: Administrador de recursos humanos Escolaridade: Superior Incompleto Faixa Salarial De R$ 2.000,00 à 3.000,00 Benefícios extras Auxílio combustível Vale alimentação Tipo de contrato Indeterminado (CLT) Formato: Presencial Outras informações O candidato deve ter disponibilidade para viajar? Sim Aceita sem experiência? Não Dias trabalhados De seg a sexta Período Comercial Carga horária 44h semanais Deve possuir as seguintes habilitações: B