Vaga de Analista de Recursos Humanos – Administração de Pessoal

Realizar atividades relacionadas a cálculo, conferência e geração de relatórios de rescisão de contrato, folha de pagamento, férias, homologação, assegurando o cumprimento de prazos. Realizar cadastros, alteração, manutenção e tratamento de dados, férias e ponto para processamento em rescisão ou folha de pagamento; Realizar conferência de lançamentos de horas em folha, banco de horas, reflexos em períodos aquisitivos e concessivos de férias, benefícios e rescisão contratual; Contribuir para o desenvolvimento das atividades de administração de pessoal, tais como: suporte no mapeamento de processos, análise dos gaps, captura de requerimentos para configuração do sistema validação e migração de dados e relatórios; Garantir a guarda adequada de evidências de controles para as amostras de produtividade, auditorias e fiscalizações; Garantir a criação/atualização periódica de IT (instruções de trabalho), procedimentos e políticas relacionadas aos processos. Ensino Superior completo. Conhecimentos no pacote Office, principalmente Excel.