Vaga de Analista de Recursos Humanos (Business Partner) - Parauapebas/PA

Faça parte da nossa equipe Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples: quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias. Co­mece a contar a sua, co­nosco! Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade. Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe! Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Apoiar as filiais nos processos de Gestão de Pessoas, sendo parceiro do negócio e estruturando os programas Corporativos nas filiais.  Atuação nos subsistemas:Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento do programa de Trainee, avaliação de desempenho, apoio no desenvolvimento de carreira dos talentos e lideranças;Remuneração: aplicação de plano de cargos e salários para mão de obra indireta, acompanhamento de movimentações salariais e monitoramento de enquadramentos;Recrutamento e Seleção: realização dos processos de seleção de vagas estratégicas e transferências de cargos chaves;Sustentabilidade e Clima: realização de diagnóstico através de Café com RH e pesquisa de Clima Organizacionais, criação e acompanhamento de planos de ação. Atuação como embaixador da Integridade, desdobramentos de reconhecimentos e comemorações, atuação nos projetos sociais da filial, dentre outras; Apoio estratégico as lideranças locais nas tomadas de decisão. Mandatório experiência em todos os subsistemas citados na descrição das atividades.Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins.Ter atuado como HRBP.Disponibilidade para viagens rotineiras nas filiais de atuação.