Vaga de Analista de Recursos Humanos (c/ ênfase em DP)

Faça parte da ACICG  A Casa do Empresário.   Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão.   -  Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações? - Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo? - Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?, - Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes?   Se você respondeu sim para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão.   MISSÃO DO CARGO  ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL)   Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será o responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário.   RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Administração de Pessoal: Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho. Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.   Benefícios e Compensação: Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar. Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios. Relações Trabalhistas: Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários. Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.       * Suporte as demais atividades do setor de RH como Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Dezenvolvimento.   REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidades de comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética. Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.