Vaga de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados. Colaborar com gestores para entender as necessidades de pessoal e criar perfis de cargo adequados. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Planejar e implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e competências necessárias. Implementar e coordenar processos de avaliação de desempenho. Colaborar com gestores para fornecer feedback construtivo e desenvolver planos de melhoria individual. Atuar no processo de admissão e integração de novos colaboradores. Administrar licenças, férias e outras questões relacionadas à administração de pessoal. Assegurar o cumprimento das políticas trabalhistas, regulamentações e normas aplicáveis. Atuar como ponto focal para questões relacionadas a relações de trabalho. Facilitar a comunicação interna efetiva, garantindo que as informações relevantes sejam compartilhadas com a equipe. Intervir e resolver conflitos interpessoais, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Colaborar com o setor de segurança no trabalho para garantir a conformidade com normas de segurança e promover um ambiente seguro. Monitorar taxas de rotatividade e desenvolver estratégias para reduzir o Turnover. Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, preferencialmente no setor de saúde. Conhecimento nas normas e regulamentações do SUS relacionadas a gestão de pessoas.