Vaga de Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção: - Publicação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas com candidatos. - Condução de processos seletivos e avaliação de candidatos para diversas posições na empresa. Administração de Pessoal: - Elaboração e gestão de contratos de trabalho, admissões e demissões. - Controle de registros de ponto, férias, licenças e outras questões relacionadas à frequência e ausências dos funcionários. Benefícios e Remuneração: - Gestão de benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, vale-alimentação, entre outros. - Cálculo e administração da folha de pagamento, incluindo salários, impostos e descontos legais. Desenvolvimento e Treinamento: - Identificação das necessidades de treinamento dos colaboradores. - Organização e coordenação de programas de desenvolvimento profissional e treinamentos internos. Relações Trabalhistas e Legislação: - Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa. - Prestar apoio em questões sindicais, negociações coletivas e relações com colaboradores. Gestão de Desempenho e Clima Organizacional: - Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho. - Colaborar na criação de estratégias para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos funcionários. Comunicação Interna: - Facilitar a comunicação entre a equipe e a empresa. - Gerenciar eventos e ações de integração e comunicação interna. Experiência na função