Vaga de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. - Administrar a folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e desligamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. - Implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento profissional. - Avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar necessidades de treinamento e promover iniciativas de desenvolvimento. - Manter relações trabalhistas saudáveis, negociar com sindicatos e atender às demandas sindicais. - Garantir a atualização e a precisão dos registros dos funcionários e das informações submetidas ao e-Social. - Fornecer suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões trabalhistas, folha de pagamento e benefícios. - Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. - Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira. - Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente. - Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proficiência em ferramentas de gestão de RH e softwares de folha de pagamento.