Vaga de Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Responsabilidades:    Administrar todo o ciclo de vida dos funcionários, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e desligamento;           Implementar e monitorar políticas de RH, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas;          Gerenciar benefícios, folha de pagamento e resolver questões relacionadas ao trabalho;   Analisar dados financeiros e de recursos humanos para identificar tendências, discrepâncias e oportunidades de melhoria. -     Qualificações Necessárias:           Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;           Experiência prévia em funções de RH;           Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e princípios contábeis. Competências Desejáveis:           Excelente habilidade de comunicação e interação com diferentes níveis hierárquicos;           Capacidade analítica e atenção aos detalhes;           Habilidades avançadas em Excel e familiaridade com softwares de gestão de RH (Sólides);           Proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades. Microsoft Excel