Vaga de Analista de Recursos Humanos - Generalista

Elaboração e controle de KPI's (Indicadores Chave de Desempenho) para monitorar e avaliar o desempenho dos processos de Recursos Humanos. Suporte em programas de treinamento, o que envolve auxiliar na organização, logística e execução de atividades de capacitação para os colaboradores. Gestão do ponto eletrônico, incluindo o acompanhamento, controle e solução de questões relacionadas à marcação de ponto dos funcionários. Participação ativa nos processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e táticas, o que envolve desde a divulgação das vagas até a entrevista e seleção dos candidatos (somente as vagas da unidade). Expertise em processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentação necessária, orientação aos colaboradores e cumprimento das exigências legais. Gestão de aspectos relacionados à rescisão, ponto eletrônico, folha de pagamento, arquivo e atendimento tanto aos colaboradores quanto à gerência. Formação em RH ou áreas correlatas, demonstrando que possui o conhecimento teórico necessário para as atividades do cargo. Vivência com recursos humanos de forma generalista, indicando ter experiência em diversas áreas do departamento de RH Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta-feira, das 08h às 17:48.