Vaga de Analista de Recursos Humanos - Generalista

Implantação dos subsistemas de Recursos Humanos; Realizar plano de carreira por área; Desenhar, desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas; Sugerir ações proativas de gestão de pessoas; Indicadores de RH como turnouver e absenteísmo; Apresentação de indicadores para diretoria. Criar ações de cultura e endomarketing; Ser responsável pelo treinamento e desenvolvimento; Atuar com recrutamento e seleção; Realizar Onboarding de novos colaboradores; Aplicar avaliações e diagnósticos organizacional; Auxiliar na certificação GPTW; Auxiliar nas de demandas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento e férias, rescisões entre outras atividades); Experiência comprovada como Generalista de RH; Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Excelente habilidades de comunicação para lidar com pessoas; Experiência em Recrutamento e Seleção; Entendimento Avaliações e indicadores de gestão de pessoas; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com indicadores Gestão de Pessoas. Perfil executor e Análitica Pacote Office intermediário/Avançado; Experiência com implantação de plano de carreira; Nível superior