Vaga de Analista de Recursos Humanos I
1 vaga: | Publicada em 17/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos I para prestar suporte as
áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo.
Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e
apaixonado(a) pelo que faz, a Solar é o seu lugar!
Venha fazer parte do nosso time administrativo!
Responsabilidades e atribuições
Participar ativamente do controle de funcionários no plano de assistência médica e
odontológica, efetuando inclusões, exclusões e auxiliando funcionários a entrar em
contato com os prestadores de serviços em caso de emergência;
Prestar suporte mensalmente no controle e na aquisição dos tickets refeição;
Orientar os novos(as) colaboradores em relação ao pacote de benefícios da empresa,
bem como providenciar a assinatura dos mesmos nos documentos de desconto em folha
de pagamento;
Prestar suporte no cadastramento, controle e cálculo para pagamento de férias,
pensões alimentícias e verbas rescisórias;
Atuar como pré-posto representando a empresa em audiências, fiscalizações e
comissão de conciliação prévia.
Requisitos e qualificações
Se você:
Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos
ou áreas afins;
Possui habilidade com Pacote Office;
Tem experiência com controle de benefícios.
#VemSerSolar
Valorizamos se você também:
Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou
áreas afins;
Possui habilidade com os sistemas SAP e RM.
Informações adicionais
O que temos para você:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Refeição ou Refeitório;
Vale Transporte ou transporte fretado;
Seguro de Vida.
E ainda:
Participação nos Resultados Solar (PRS);
Descontos nos produtos do portfólio da Solar Coca-Cola;
Previdência privada;
Licença maternidade estendida;
Licença paternidade estendida;
Programa de incentivo a saúde através do GYMPASS;
Programa de saúde emocional;
Serviço de Telemedicina;
Kit Natalino.
Horário de Trabalho: