Vaga de Analista de Recursos Humanos JR (Brasília / DF)

O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para atuar no centro de distribuição de Brasília/DFO nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!Quais as principais responsabilidades da função:> Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; > Colaborar com os gestores na elaboração do perfil de contratação, descrições de cargos, e definição de requisitos para as vagas.> Desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros.> Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária, acompanhando treinamentos obrigatórios e facilitando a integração de novos colaboradores.> Avaliar o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores e colaborar com as lideranças para desenvolver planos de ação para promover um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.> Desenvolver e promover iniciativas de endomarketing e programas de reconhecimento para incentivar o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.> Organizar eventos internos, campanhas de comunicação e atividades de integração.> Quando necessário, auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal.Local de trabalho: Rodovia BR-040, Km 5, Gleba 2, S/N, Módulos 3 e 4 Santa Maria - Brasília, DF / Cep: 72.548-607PRÉ-REQUISITOS> Ensino superior completo.> Experiência prévia em atividades de atração & seleção, pesquisa de clima e endomarketing.> Será um diferencial vivência em atividades de administração de pessoal.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS> Relacionamento pessoal> Empatia e cuidado> Proatividade> Dinamismo> Criatividade> Visão do negócio> Visão cliente no centro  Administração de recursos humanos, Admissão, Atração & Seleção, Departamento Pessoal, Recrutamento e seleção