Vaga de Analista de Recursos Humanos JR

Ter conhecimento em todos os Subsistemas de RH, tendo como foco folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento. . . " Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;. " Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;. " Promover eventos de integração entre os colaboradores;. " Organizar a integração de novos colaboradores;. " Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;. " Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;. " Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho;. " Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.. . Pré-requisitos:. " Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.. " Desejável Libras.. " Experiência em DHO E DP. " Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.. " Pacote office intermediário.