Vaga de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

1. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para assinatura, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, afim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho; 2. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para sanar dúvidas sobre leis, normas, procedimentos e sistemas inclusive apoiando os briefings operacionais e administrativos nestes temas; 3. Realizar o recrutamento e seleção para os cargos operacionais por meio de processos internos e externos, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contatos, aplicações de testes e entrevistas, juntamente com a área solicitante; 4. Administrar todos os benefícios concedidos pela empresa: Assistência Médica, odontológica, Cesta Básica, Vale Alimentação, Vale Transporte, Refeição, entre outros, levantando as informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões). Providenciando entregas, bem como o controle de pedidos e lançamento no sistema para pagamento; 5. Apoiar os gestores em dúvidas nas divergências identificadas na marcação de ponto; 6. Realizar todo o processo de admissão: comunicar a aprovação, encaminhar para o exame médico, receber a documentação, incluir no sistema, solicitar a confecção de crachás de acesso e realizar cadastro biométrico. Inserir documentos comprovatórios no I-Share quando colaborador com deficiência; 7. Realizar e acompanhar todo processo de desligamento bem como emitir PPP´s e realizar as homologações; 8. Suportar a implementação e/ou condução dos programas de RH; 9. Apoiar toda a logística de treinamentos internos e externos; 10. Manter a organização de documentação; 11. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo gestor imediato. Ensino médio completo; Experiência nas rotinas de Recursos Humanos e seus subsisitemas; Pacote office Intermediário.