Vaga de Analista de Recursos Humanos Jr

- Criação e publicação de anúncios de emprego em plataformas online, redes sociais, e outros canais relevantes. Manutenção de parcerias com instituições educacionais, agências de emprego e outros recursos para ampliar a base de candidatos. Triagem de Currículos: Avaliação inicial de currículos recebidos para identificar candidatos que atendem aos requisitos mínimos. Contato com candidatos para esclarecer dúvidas e obter informações adicionais. Entrevistas: Condução de entrevistas iniciais para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais. Participação em entrevistas técnicas junto aos gestores das áreas para garantir a adequação do candidato à cultura da empresa. Avaliação de Competências: Aplicação de testes e avaliações específicas para avaliar competências técnicas e comportamentais. Análise de resultados e fornecimento de feedback aos gestores e candidatos. Indicação de Candidatos: Apresentação de candidatos qualificados aos gestores de contratação. Participação em reuniões de alinhamento para discutir perfis e feedbacks. Processo de Seleção: Acompanhamento do processo seletivo, fornecendo suporte aos candidatos e aos gestores de contratação. Realização de check-ins regulares para garantir a eficiência e a satisfação de ambas as partes. Superior completo em RH, Administração e Psicologia. Necessário inglês avançado