Vaga de Analista de Recursos Humanos Junior

Conduzir processos seletivos para diversos níveis hierárquicos e alto volume de vagas, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final. Realizar integração de novos colaboradores. apresentando a empresa, cultura organizacional, normas e políticas internas. Realizar o processo de admissão, desde a coleta de documentos até a inclusão nos sistemas internos. Administrar benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e auxiliando em questões relacionadas. Gerenciar a folha de pagamento em colaboração com a contabilidade externa, assegurando precisão e conformidade com a legislação. (CLTs e Prestadores de Serviços). Gerenciar o Ponto Eletrônico (sistema Secullum). realizando diariamente a manutenção das inconsistências. (aprox. 300 colaboradores). Realizar o processo de demissão, incluindo a conferência das verbas rescisórias, condução de entrevistas de desligamento e participação em homologações. Gestão de pagamentos de despesas internas e lançamentos de NFs (sistema SAP). Desempenhar demais rotinas pertinentes ao setor. Imprescindível formação em Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas. Experiência como Analista de RH. Conhecimento sólido em legislação trabalhista. Desejável conhecimento com os sistemas Secullum (ponto eletrônico) e SAP. Conhecimento Excel básico/intermediário. Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente. Disposição para se adaptar a mudanças nas políticas internas e procedimentos. Colaboração efetiva com outros membros da equipe de RH, líderes de outras áreas e demais colaboradores da empresa. Capacidade de lidar com situações desafiadoras e manter a eficácia em momentos de pressão. Eficiência na gestão do tempo para cumprir prazos e prioridades, com foco na obtenção de resultados.