Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior

Fechamento da folha de pagamento  Supervisionar as atividades do processo, conferir e assinar tosos os eventos gerados na folha de pagamento, como vale transporte, assistência médica, vale alimentação, multas, sindicato, horas extras, diárias de viagens, comissões entre outros. Retificações  Fazer correções na SEFIP, calcular e enviar para o financeiro a programação de pagamento. Férias  Controlar os períodos de vencimentos, calcular e enviar para o financeiro a programação de pagamento. E-Social  Fechar, conferir e transmitir até o dia 15 (quinze) do mês seguinte ao da competência. DCTF-WEB  Conferir todas as notas de serviços, INSS retido e gerar a DARF no site do E-CAC. DIRF  Fazer e conferir todos os meses de fevereiro a declaração de imposto Retido na Fonte, trata-se de informar à Receita Federal sobre os rendimentos que o empregador paga para o trabalhador, contando com todos os tributos e contribuições retidos na fonte pagadora. SEFIP  Efetuar todo processo de fechamento dentro prazo de entrega até o dia 7 (sete) do mês seguinte ao da competência, sendo antecipada caso não haja expediente bancário. Documentação da contabilidade  Enviar, mensalmente, após o fechamento da folha de pagamento, os resumos e folha dos assalariados, pró-labore, adiantamento salarial, 13° salário, mensalidade do sindicato, provisão de 13° salário e férias (mensal e acumulativo), IRRF assalariados, pró-labore, relação de compensação INSS e GFIP  FGTS/INSS e planilha da desoneração. Processo de Rescisão: Demonstrativo de Pagamento  Conferir e efetuar os lançamentos necessários de acordo com as diretrizes enviadas pelo gestor de RH; GRRF  Emitir a Guia de acordo com o motivo da rescisão, porém em caso de pedido de demissão não será necessário; Conectividade Social  Gerar a chave de liberação do FGTS através do site da Caixa econômica federal ou em caso de pedido de demissão apenas informar a data de movimentação; Seguro-desemprego  Importar o seguro-desemprego para o empregador WEB com o certificado digital. Preencher todos os campos e emitir documento; Pagamento da Rescisão  Enviar para o financeiro e solicitar os comprovantes; Homologação  Homologar a rescisão junto ao funcionário, explicar e tirar todas as dúvidas, orientar para o recebimento do FGTS, Multa rescisória e o seguro-desemprego, se não for pedido de demissão. Admissões  Enviar/entregar o Checklist para o colaborador, recolher todas as documentações, fazer a Guia para exame médico, cadastrar no sistema a admissão, imprimir o contrato de experiência, os acordos e normas da empresa, recolher a assinatura do colaborador, e arquivar no prontuário. Contratos Terceirizados  Fechar o cartão de ponto, apontar as faltas, atrasos, horas extras e atestados, enviar para agência e conferir o pagamento dos colaboradores, conferir a nota fiscal de serviço e encaminhar ao financeiro. PPP  Quando solicitado levantar as documentações, enviar ao departamento responsável para providenciar o documento, recolher a assinatura do responsável e enviar as documentações ao solicitante. Holerites da fábrica- Entregar mensalmente os holerites para todos os funcionários da fábrica. Graduação em Administração, Gestão de RH Sistema da folha de pagamento Contmatic (Desejável); Sistema de Ponto Eletrônico; Excel  Intermediário; Teams . E-social E-cac Empregador Web Conectividade Social Domínio do pacote Office