Vaga de Analista de Recursos Humanos Junior

Divulgação das vagas em nossa plataforma; Realizar o processo seletivo com candidatos (interno e externo); Entrevista por competência; Aplicação e correção de testes psicológicos, juntamente com a elaboração do parecer; Comunicação direta com os gestores das áreas; Realizar o encaminhamento dos candidatos aprovados para a medicina do trabalho; Apoio nas demandas administrativas; Passar os feedbacks de todas as nossas etapas. Superior em psicologia (CRP ativo); Experiência com R&S. Vivência com R&S na área hospitalar será um diferencial.