Vaga de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER – TALENT ACQUISITION – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Juntos, a gente transforma o futuro. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. Juntos. Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Trabalhar como consultor interno, fornecendo consultoria e treinamento para identificar e executar proativamente estratégias de recrutamento para preencher posições críticas e entender os requisitos futuros de talentos; Compreender os requisitos de cada cliente e cada vaga; Criar estratégias inovadoras de sourcing de candidatos, garantindo uma experiência consistente e positiva do candidato; Manter uma forte rede profissional para sourcing de candidatos; Fortes habilidades de negociação e de influência; Garantir a criação de divulgações de vagas padronizadas e guias de entrevistas sempre conectados com o mercado de trabalho; Gerenciar métricas, preparar e apresentar dashboards de KPIs; Fornecer soluções estratégicas de recrutamento que sejam eficazes, ágeis e flexíveis; Foco na execução de KPIs para garantir que objetivos, métricas e expectativas do cliente sejam atendidos. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas