Vaga de Analista de Recursos Humanos PL

Principais Responsabilidades: Desenhar e desenvolver processo de controle e manutenção de HeadCount; Desenhar processo de aquisição, armazenagem e distribuição dos dados; Garantir a qualidade da entrega de dados do RH, compreendendo o problema proposto e quais os planos necessários para resolvê-lo. ;Atuar em problemas e melhorias de dados de RH. Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH; Garantir a confiabilidade dos dados armazenados quanto à qualidade, veracidade e disponibilidade, através análises e comparações; Aplicar a melhor abordagem de armazenagem dos dados; Realizar a implementação e manutenção de controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e etc). Realizar relatórios e apresentações de resultados Escolaridade: Ensino Superior Completo  Cursos: Administração, RH, Psicologia, Análise de Dados , Processos Gerenciais, Contabilidade entre outros cursos correlatos Pré Requisitos: Possuir Excel Avançado Conhecimento Avançado em todo Pacote Office Conhecimento em Power Query e Controle de Indicadores Conhecimento em Power BI/Dashboard Conhecimento em KPI/ HeadCount e planejamento estratégico Tipo de Contrato: Temporário (Em torno de 6 meses) com grande chance de efetivação. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: RH Nossa Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)