Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno - Barcarena/PA

Elaborar e avaliar descritivos de cargos; Controlar o Manual de Descritivos de Cargos; Avaliar cargos e faixas salariais e possíveis adequações; Elaborar, acompanhar e monitorar programas de desenvolvimento envolvendo treinamentos, estágio, trainee, programas de educação, etc.. Gerir o plano anual de treinamento (PAT) através das marcações dos treinamentos, recolhimentos das evidências/registros da capacitação e seus devidos arquivos; Elaborar, avaliar, aplicar e tabular pesquisa de clima organizacional; Criar e promover eventos e campanhas; Elaborar, avaliar, aplicar e tabular avaliações de desempenho; Promover, através de ferramentas interna de RH a fluidez na comunicação corporativa; Recrutar e selecionar pessoas para cargos conforme requisição de pessoal; Escrever procedimentos da área; Mensurar indicadores da área. Vivência generalista em Recursos Humanos nos subsistemas: R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Análise de cargos e salários, Carreira e Sucessão e Pesquisa de Clima organizacional.