Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno - Folha de Pagamento

Sólido conhecimento em Folha de Pagamento. Coleta de dados de diferentes fontes de informação, como sistemas de gestão de RH, pesquisa internas e externas, para obter dados relevantes sobre os colaboradores, como desempenho, absenteísmo, rotatividade, entre outros. Análise de dados minuciosa das informações coletadas aplicando técnicas estatísticas e ferramentas de análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que possam contribuir para a melhoria dos processos e a tomada de decisões estratégicas. Interpretar os resultados obtidos, buscando compreender o significado por trás dos números, identificando as causas dos problemas e propondo soluções eficazes para otimizar os resultados da área de Recursos Humanos. Elaborar relatórios sintetizando as informações coletas e analisadas de forma clara e objetiva para identificação de oportunidades de melhorias. Identificar os indicadores chave de desempenho (KPIs) da área de Recursos Humanos, definindo quais são os principais indicadores que devem ser acompanhados e monitorados, levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades do negócio. Desenvolver dashboards afim de visualizar de forma rápida e intuitiva o desempenho da área e monitoramento contínuo dos resultados. Identificar oportunidade de melhorias em processos que podem ser otimizados, práticas que podem ser aprimoradas e ações que podem ser implementadas pra aumentar a eficiência e eficácia da área. Construção e acompanhamento de budget. Prestar suporte com as demandas de folha de pagamento. Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza do seu local de trabalho. Superior completo em Recursos Humanos. Excel nível Avançado. Experiência com rotina de Indicadores. Experiência com rotina de folha de pagamento. Conhecimento em Sistema Sênior será um diferencial.