Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno - Treinamento e Desenvolvimento

PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Realizar levantamento de necessidades de treinamento, definindo o plano anual; - Acompanhar mensalmente o orçamento aprovado, organizando os treinamentos programados e aprovados; - Organizar os treinamentos internos e externos, preparando todo o material, apostilas, avaliação de reação, lista de presença e recursos audiovisuais. - Fazer toda a logística para treinamentos externos; - Acompanhar, receber e avaliar os instrutores externos (parcerias); - Organizar e realizar pesquisas internas; - Promover programas de integração e treinamentos na função; - Multiplicar treinamentos de integração e projetos afins; - Arquivar, organizar e documentar todos os registros de treinamento; - Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento pessoal dos colaboradores; - Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional. - Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. - Acompanhar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem. - Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas. - Responsável por reportar problema (s) relacionado (s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s). - Conhecimento em montagem e aplicação de treinamentos - Conhecimentos em Excel e Power Point