Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a integração do novo colaborador Colaborar no planejamento e execução de programas de capacitação Gerenciar o processo e ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação construtivas Administrar programas de benefícios, garantindo aderência ás necessidades dos colaboradores Oferecer suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos Colaborar na implementação e aprimoramento de sistemas de gestão de desempenho Coordenar processos de desligamento, incluindo entrevistas e analise de feedbacks Conhecimento na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posição generalista Conhecimento em folha de pagamento e implementação de controles Conhecimento solido em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Graduação concluída em Psicologia, Administração de empresas ou áreas relacionadas