Vaga de Analista de Recursos Humanos Pleno

Principais Responsabilidades: Desenhar e desenvolver processo de controle e manutenção de HeadCount;  Desenhar processo de aquisição, armazenagem e distribuição dos dados;  Garantir a qualidade da entrega de dados do RH, compreendendo o problema proposto e quais os planos necessários para resolvê-lo. ;Atuar em problemas e melhorias de dados de RH.  Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH; Garantir a confiabilidade dos dados armazenados quanto à qualidade, veracidade e disponibilidade, através análises e comparações; Aplicar a melhor abordagem de armazenagem dos dados; Realizar a implementação e manutenção de controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e etc). Realizar relatórios e apresentações de resultados  Escolaridade: Ensino Superior Completo  Cursos: Administração, RH, Psicologia, Análise de Dados , Processos Gerenciais, Contabilidade entre outros cursos correlatos  Pré Requisitos: Possuir Excel Avançado Conhecimento Avançado em todo Pacote Office Conhecimento em Power Query e Controle de Indicadores Conhecimento em Power BI/Dashboard Conhecimento em KPI/ HeadCount e planejamento estratégico  Tipo de Contrato: Temporário (Em torno de 6 meses) com grande chance de efetivação