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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção em Nova Lima, MG
531 resultados
- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Atividades a serem desenvolvidas: Requisitos: O candidato deverá ter estrutura para trabalhar com atuação 95% Home Office 5% Externo! Escolaridade: Desejável Nível Superior…
- Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
- Why SoftwareOne? O sucesso na SoftwareOne não é definido pelo que você faz, mas pelo que você entrega para nossos clientes, para o negócio e para os colaboradores ao seu redor. Os…
VERSAO DOIS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento de folha de pagamento, envio de obrigações acessórias, como e-social, dctfweb e tarefas pertinentes ao setor.Experiencia com fechamento de folha no sistema alterdata…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:ADMISSAO, RESCISAO, PROCESSAMENTO DE FOLHA, E-SOCIAL, DCTFWEB, FGTS DIGITAL, APURAÇÃO DE PONTO, CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTAPRATICA NO SISTEMA DOMINIOANTARES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Ponto eletrônico Férias Admissão e rescisão Benefícios Superior completo ou cursando Conhecimento sistema Protheus Excel intermediário Sistema de ponto eletrônico- Acreditamos que as pessoas fazem a diferença, então, se você está em busca de novos desafios, é determinado e quer crescer pessoal e profissionalmente, seu lugar é…
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O que o Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção faz?
Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação.