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Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 15/03

Sobre a vaga

Experiências em administração de pessoal, rotinas de folha de ponto (admissão, rescisão, controle de férias, controle de ponto). Indicadores de Rh ( turnover, Absenteísmo, headcount ). Condução de processos de recrutamento e seleção (triagens, analise curricular e entrevista). Administração de benefícios (refeição, transporte do colaborador e vale alimentação). Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.