Vaga de Analista de Recursos Humanos Senior

Descrição : Olá pessoal de Curitiba  PR! Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Deville Curitiba, localizado no Centro da cidade. A atuação será 100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH, conduzir as ações a fim de fortalecer a Cultura Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão de pessoas do Hotel. O seu dia-a-dia será: - Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta, desde o levantamento das necessidades do cargo até a realização da Integração dos Novos Anfitriões; - Realizar o cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações corretamente; - Acompanhar os vencimentos dos períodos de experiência dos anfitriões, garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores; - Mediar as tratativas com a área de Administração de Pessoal (DP  que fica no Escritório Corporativo em Curitiba), ajustando com os anfitriões e gestores as rotinas e informações necessárias de repasse; - Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH do Escritório Corporativo (Programa de Diversidade, Treinamentos Operacionais, Pesquisa de Clima, etc); - Estruturar e implantar planos de ação para a Pesquisa de Clima anual, buscando sempre melhorar a satisfação interna do anfitrião; - Conduzir ações de endomarketing na unidade, em parceria com a Aprendiz do departamento, informando as novas contratações, promoções e demissões, além de eventos internos, como treinamentos, Celebra Deville, dentre outros; - Realizar Entrevistas de Desligamento com os anfitriões que encerram o ciclo conosco, entendendo de forma empática como foi o período, e ajustando com o Gerente Geral as melhorias que podem ser feitas no ambiente e nas relações de trabalho; - Acompanhar satisfação dos anfitriões nos benefícios da empresa, como refeitório, plano de saúde, odontológico e encaminhar para o EC para tratativas; - Realizar 1:1s com os gestores, entendendo onde pode apoiá-los e antecipando possíveis situações que podem desencadear em turnover ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais; - Acompanhar o vencimento das Avaliações de Desempenho  anual  encaminhando os formulários aos gestores e orientando, quando necessário, ao tom adequado para a devolutiva; - Acompanhar indicadores da unidade  turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH  desenhando planos de ação com o Gerente Geral da unidade para o atingimento destes; - Atender, participar e contribuir nas reuniões diárias com os gestores (Reuniões de 15 minutos), trabalhando com os princípios essenciais da Rede, e nas reuniões mensais com o RH do Escritório Corporativo, dentre outras que possam ocorrer. Outros requisitos : Para isso, buscamos um profissional com os seguintes requisitos: - Formação completa em Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial; - Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO; - Ética, discrição, postura e bom posicionamento  pois atuará em linha com os demais gestores da unidade, com reporte imediato ao Gerente Geral da unidade; - Boa adesão aos processos, ao mesmo tempo que consegue inovar em ações, podendo servir de referência às demais unidades. A empresa oferece os seguintes benefícios: - Refeitório na empresa (desconto simbólico); - Uniforme limpo e passado na empresa; - Plano de saúde (UNIMED Nacional, com coparticipação) e odontológico; - Vale Alimentação; - Convênio Farmácia após 90 dias de empresa; - Convênio com empresas parceiras; - Subsídio para cursos após 1 ano de empresa (mediante aplicação e aprovação). Venha fazer parte de uma empresa certificada pelo 2º ano consecutivo pela GPTW (Fev 2024  Fev 2025)! - Formação completa em Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial; - Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, especialmente em DHO; - Ética, discrição, postura e bom posicionamento  pois atuará em linha com os demais gestores da unidade, com reporte imediato ao Gerente Geral da unidade; - Boa adesão aos processos, ao mesmo tempo que consegue inovar em ações, podendo servir de referência às demais unidades.