Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões; Elaboração de relatórios de rotinas e lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor; Auxiliar em atribuições gerais relacionadas ao setor de Departamento Pessoal; Recrutamento e Seleção; Prestar assistência na implantação do RH dentro da empresa. Descrição de cargos e salários; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Plano de Carreira); Gestão de benefícios; Implantação de Politica Salarial. Para esta posição, é imprescindível: vasta experiência com a gestão de Recursos Humanos; Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Processos Gerenciais; Conhecimento em e-Social, legislação trabalhista, CLT e rotinas de Departamento Pessoal. Para esta posição, é desejável: pós-graduação/MBA será um diferencial.