Vaga de Analista de Recursos Humanos

ÿÿ  TAREFAS: Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos nos subsistemas de RH; Atuar nos processos de seleção de ponta a ponta; com divulgação, busca, entrevistas e aplicação de testes; Realizar atividades de Desenvolvimento Humano Organizacional - DHO como: > Executar aplicação e análise das pesquisas de clima; > Atualizar periodicamente avaliações de Desempenho e PDI; > Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes. > Controlar indicadores de RH, avaliação de desempenho, absenteísmo, turnover e cultura, clima organizacional, entre outros. Realizar a integração e ambientação de novos colaboradores; Acompanhar admissionais e demissionais; Realizar as entrevistas de desligamento; Desenhar e aplicar o plano de cargos e salários; Apoiar nas subtarefas do setor de Departamento pessoal; Organizar e realizar demandas de controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios; Realizar atendimento dos colaboradores, orientando e sanando dúvidas diversas; Fornecer apoio aos gestores e colaboradores em questões jurídicas e referente a determinações de convenções coletivas. » RESPONSABILIDADES: - Implementar todos os subsistemas de RH na empresa, participando ativamente do processo de readaptação do time, treinando e organizando as lideranças em prol estruturação do RH interno; - Ter sensibilidade nas tratativas em relação às pessoas do time, bem como comprometimento em desenvolver os processos e auxiliar em variadas demandas internas referentes ao setor de RH. - Planejar e implementar ações que visem o fortalecimento da Cultura Organizacional; - Dar suporte, orientação e apoio à equipe, sugerir e implementar melhorias na prestação dos serviços da área de atuação. Jý DESAFIOS: - Atuar de forma dinâmica como generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, absorvendo demanda de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional e Departamento Pessoal.