Vaga de Analista de Recursos Humanos

Coordenar práticas de RH para promover cultura, conduzir recrutamento, gerenciar treinamento, avaliar desempenho e administrar remuneração e benefícios. Buscar o desenvolvimento organizacional e a satisfação dos colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. 1. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada. 2. Experiência em processos de recrutamento e seleção. 3. Conhecimento em políticas de remuneração e benefícios. 4. Habilidade em desenvolvimento de treinamentos e programas de desenvolvimento. 5. Familiaridade com a administração de programas de avaliação de desempenho. 6. Boa comunicação e habilidades interpessoais.