Vaga de Analista de Recursos Humanos
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 12/02
- A Combinar
Sobre a vaga
Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a integração do novo colaborador
Colaborar no planejamento e execução de programas de capacitação
Gerenciar o processo e ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação construtivas
Administrar programas de benefícios, garantindo aderência ás necessidades dos colaboradores
Oferecer suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos
Colaborar na implementação e aprimoramento de sistemas de gestão de desempenho
Coordenar processos de desligamento, incluindo entrevistas e analise de feedbacks
Conhecimento na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posição generalista
Conhecimento em folha de pagamento e implementação de controles
Conhecimento solido em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Graduação concluída em Psicologia, Administração de empresas ou áreas relacionadas