Vaga de Analista de Recursos Humanos

A administração e concessão dos benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários (VR, VT, plano de saúde e odontológico, convênio farmácia); O monitoramento e tratamento das Relações Trabalhistas; Manutenção e fechamento mensal dos cartões ponto; O Recrutamento e Seleção de pessoal qualificado as diversas funções da empresa (aprendiz, estagiário, efetivo e temporário); Integração de novos funcionários; Acompanhar e finalizar a avaliação de desempenho dos funcionários; Aplicação das sanções referentes a decisões internas e as trabalhistas legais (advertências; suspensões; demissões); Levantamento das necessidades de treinamento; Elaboração, análise crítica e aprovação junto à Direção do Programa de Treinamento; Coordenação geral no suprimento dos treinamentos oferecidos pela empresa; Registro dos treinamentos realizados, assim como sua avaliação quanto à eficácia; Elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento. Elaboração e conferência de aviso e recibo de férias e programação mensal; Emissão, conferência e homologação de rescisão; Manutenção das informações no sistema; Manutenção das planilhas (Férias, VR, VT, funcionários); Controle de exames médicos (admissionais, periódicos, alteração de função e demissional); Auxilio ao Imtep para elaboração do PPRA e PCMSO. Superior Completo - Administração / Recursos Humanos.