Vaga de Analista de Recursos Humanos

Gerenciar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos funcionários. Administrar benefícios para funcionários, incluindo seguro de saúde, plano de aposentadoria e outros benefícios adicionais. Processar e administrar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as leis trabalhistas. Manter registros precisos de dados dos funcionários, incluindo informações pessoais, salários, benefícios e histórico de emprego. Responder às perguntas dos funcionários sobre folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos governamentais e políticas internas da empresa. Preparar e apresentar relatórios sobre métricas de RH e departamento pessoal, incluindo análises de rotatividade, despesas com benefícios e outros indicadores relevantes. Colaborar com outros departamentos, como Segurança do trabalho, Contabilidade e Jurídico, para garantir a precisão e consistência dos dados dos funcionários. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência com recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)